Schlagwort: IT-Management
Digital Operational Resilience Act (DORA) – Sicherheit und Resilienz im Finanzsektor gewährleisten
Für Finanz- sowie Informations- und Kommunikations-Technologie(„IKT“)-Dienstleister ist die Sicherheit digitaler Systeme von entscheidender Bedeutung. Mit dem Digital Operational Resilience Act (DORA) ist im Januar 2023 ein Gesetz in Kraft getreten, das die Betriebsstabilität digitaler Systeme im Finanz- und Versicherungssektor regelt. Nun bleibt bis zum 17. Januar 2025 Zeit, die DORA-Verordnung umzusetzen. Dieser Artikel soll helfen, die Relevanz, Auswirkungen und Anforderungen von DORA zu verstehen und rechtzeitig die notwendigen Vorbereitungen zu treffen.
Mehr Effizienz, weniger Code: Die Synergie von DevOps und Low Code
Unternehmen sind ständig auf der Suche nach innovativen Ansätzen, um die Softwareentwicklung zu beschleunigen und die betriebliche Effizienz zu steigern. Vor allem zwei Methoden haben sich hier in den letzten Jahren hervorgetan: Die Low Code-Entwicklung und DevOps. Die größten Vorteile erreichen Unternehmen durch die produktive Symbiose dieser beiden Ansätze.
Effizientes IT-Service-Management im Kontext von OZG und EfA: Herausforderungen und Lösungen
OZG und das EfA-Prinzip sind wichtige Initiativen, um die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung voranzutreiben. Doch der nun folgende Betrieb von digitalen Verwaltungsleistungen erfordert eine neue Form der gemeinsamen Zusammenarbeit.
IT, Business und Organisation ohne Grenzen
Um Antworten auf die IT-Organisation der Zukunft zu finden, sollten wir vor allem bestehende Grenzen in Frage stellen. Unternehmen, die diese Entwicklungen nicht rechtzeitig erkennen und sich darauf einstellen, werden es in Zukunft schwer haben, wettbewerbsfähig zu bleiben.
IT-Management & Organisationsentwicklung – so wird die IT zum digitalen Herzstück
Bei der Einrichtung von IT-Organisationen ist eine effektive und effiziente Struktur von entscheidender Bedeutung. Eine erfahrene IT-Management- und Organisationsentwicklungsberatung unterstützt Unternehmen dabei, die richtigen Schritte zu unternehmen.
Die wichtigen Schritte bei einem IT-Carve-Out-Projekt erfolgreich meistern
Die Durchführung eines IT-Carve-Out-Projekts ist ein komplexes Unterfangen, das eine sorgfältige Planung und Umsetzung erfordert. Dieser Artikel widmet sich den spezifischen Phasen eines IT-Carve-Outs...
Silos waren gestern: Warum IT, Business und Organisation integriert gedacht werden müssen
In einer zunehmend digitalisierten Welt, in der Technologie das Rückgrat fast jeder Branche bildet, ist es unvermeidlich geworden, dass die Grenzen zwischen IT, Business und Organisation immer mehr verschwimmen. Unternehmen, die weiterhin in Silos denken und handeln, werden in den nächsten Jahren mit erheblichen Problemen konfrontiert sein.
OZG: Erfolgreiche Umsetzung braucht IT-Service-Management-Know-how und Strukturen
Die Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG) ist in vollem Gang. 575 Leistungsbündel sollen demnächst für die Bürger*innen digital zur Verfügung stehen. Um die Vielzahl der neuen Leistungen effektiv betreiben und weiterentwickeln zu können, braucht die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland spezialisierte Prozesse des IT-Service-Managements. Auch die Beteiligten auf Fachseite müssen neue Befähigungen entwickeln, so dass Strukturen für eine anhaltend erfolgreiche Umsetzung entstehen.
Moderne Arbeitswelten: Wie gelingt die Gestaltung und Umsetzung?
Wir haben den Raum, die IT-Technologie, den Mensch und die Organisation, die in Einklang gebracht werden müssen, damit eine funktionierende neue moderne Arbeitswelt gestaltet werden kann.
Moderne Arbeitswelten: Der Wunsch nach bedarfsgerechten, hybriden Arbeitsmodellen
Unabhängig davon, wann die Sondersituation der Corona-Pandemiewellen endet – das mobile Arbeiten aus dem Home Office hat Spuren hinterlassen. Viele Mitarbeitende haben sich an das Arbeiten im Home-Office gewöhnt und die Vorteile der hybriden Arbeitsweise für sich erkannt. Man freut sich wieder in das Unternehmen kommen zu können, aber gleichzeitig ist der Wunsch nach besserer persönlicher Work-Life-Balance gestiegen.