Schlagwort: Organisationsentwicklung

Alle Unternehmen arbeiten gerade an KI-Piloten, haben Use Cases definiert, Tools im Einsatz und einige arbeiten bereits KI-gestützt in Workflows oder mit Agenten. Die Erwartung ist klar: schneller werden, effizienter arbeiten, aktuelle Probleme lösen. Aber in der Realität zeigt sich, wenn KI tatsächlich funktioniert, ein Muster, das viele so nicht erwartet haben. Es geht dann nicht mehr um Effizienz. Unsere These: KI beschleunigt Arbeit nicht automatisch, sondern legt schonungslos offen, wo die Organisation unklar ist.

Am 18. März 2026 laden mgm consulting partners und Steelcase Entscheider:innen nach Hamburg ein. Im neu gestalteten mgm Büro in der Speicherstadt treffen Zukunftsforschung, Organisationsberatung und Arbeitsraumgestaltung aufeinander – mit dem Ziel, Impulse für eine wirksame Unternehmenstransformation zu setzen.

Im Interview berichten Frank Kneschke und Christian von Hammerstein, welche Themen in diesem Jahr auf der E-world energy & water im Fokus stehen. Die mgm consulting partners werden auf der Leitmesse der Energiewirtschaft wieder ihre Beratungsleistungen für die Digitalisierung und Transformation von Energiedienstleistern, Stadtwerken und Kommunen präsentieren.

Bei der Einrichtung von IT-Organisationen ist eine effektive und effiziente Struktur von entscheidender Bedeutung. Eine erfahrene IT-Management- und Organisationsentwicklungsberatung unterstützt Unternehmen dabei, die richtigen Schritte zu unternehmen.

Wir haben den Raum, die IT-Technologie, den Mensch und die Organisation, die in Einklang gebracht werden müssen, damit eine funktionierende neue moderne Arbeitswelt gestaltet werden kann.

Unabhängig davon, wann die Sondersituation der Corona-Pandemiewellen endet – das mobile Arbeiten aus dem Home Office hat Spuren hinterlassen. Viele Mitarbeitende haben sich an das Arbeiten im Home-Office gewöhnt und die Vorteile der hybriden Arbeitsweise für sich erkannt. Man freut sich wieder in das Unternehmen kommen zu können, aber gleichzeitig ist der Wunsch nach besserer persönlicher Work-Life-Balance gestiegen.

Eine Art digitaler Arbeitsplatz wurde für die Wissensarbeit und remotefähige Tätigkeiten zum MUST-HAVE für Arbeitgeber. Unsere Expert*innen erläutern in der Artikel-Serie, wie Sie die Chancen der Transformation für Ihr Unternehmen erkennen und einführen.