Digitale Ausbildungsplatzbörse der Steuerberaterkammern: Nachwuchsgewinnung neu gedacht

Zuletzt aktualisiert am: 26. Februar 2026

Die Gewinnung qualifizierten Nachwuchses zählt zu den zentralen Herausforderungen im Steuerwesen. Kanzleien konkurrieren um Auszubildende, dual Studierende und Werkstudierende – junge Zielgruppen, die zeitgemäße, digitale und transparente Informationsangebote erwarten. Vor diesem Hintergrund hat die Bundessteuerberaterkammer gemeinsam mit mgm technology partners eine Plattform weiterentwickelt – die Ausbildungsplatzbörse Steuerberaterkammern. Diese bündelt die Verwaltung und Veröffentlichung von Ausbildungs-, Praktikums- und Werkstudentenstellen sowie Nachwuchsveranstaltungen zentral.

Zahlreiche Steuerberaterkammern und hunderte Kanzleien nutzen die Lösung, um ihre Angebote effizient zu platzieren und gezielt neue Zielgruppen zu erreichen. Damit ist die Ausbildungsplatzbörse der Steuerberaterkammern weit mehr als ein technisches Werkzeug: Sie bildet einen zentralen Baustein der bundesweiten Fachkräfteinitiative für die Steuerberatung, richtet sich gezielt an die Generation Z und bündelt relevante Aktivitäten unter einem digitalen Dach.

Ausgangslage: Nachwuchsgewinnung braucht digitale Reichweite

Die bestehende Stellenbörse war historisch gewachsen, verteilt, technisch uneinheitlich und nur begrenzt auf junge Zielgruppen ausgerichtet. Gleichzeitig benötigen die Steuerberaterkammern verlässliche Strukturen mit klaren Prüf- und Freigabeprozessen, zentraler Qualitätssicherung und transparenter Zuständigkeit.

Moderne Nachwuchsansprache geht zudem über klassische Stellenanzeigen hinaus: Auch Ausbildungsmessen, Karriere-Events oder Hochschulformate müssen digital erfasst und veröffentlicht werden. Daraus entstand eine integrierte, skalierbare Lösung, die Verwaltung, Qualitätssicherung und zielgruppengerechte Veröffentlichung vereint.

Screenshot der Website der digitalen Ausbildungsplatzbörse der Steuerberaterkammern

Die Lösung: Stellen- und Veranstaltungsbörse direkt im Kammerportal

Die neue Ausbildungsplatzbörse ist eng in die bundesweite Nachwuchsimagekampagne rund um den Beruf der Steuerfachangestellten integriert. Interessierte können hier Ausbildungsplätze, Praktika und Werkstudentenstellen recherchieren und direkt aus den Anzeigen heraus Bewerbungen einreichen.

Kanzleien erfassen ihre Angebote eigenständig über die neue Ausbildungsplatz- und Werkstudentenbörse, die direkt in das bestehende Antrags- und Serviceportal der Steuerberaterkammern integriert wurde, und können diese mit modernen Inhalten anreichern: Bilder, Logos, Videos, Social-Media-Profile oder Verweise auf externe Bewerbungsportale. Ein strukturierter digitaler Prüf- und Freigabeprozess sichert die Qualität der veröffentlichten Inhalte, die anschließend automatisiert auf relevanten Plattformen ausgespielt werden.

Seit dem Relaunch lassen sich Ausbildungsplätze – auch im Rahmen von Studienmodellen oder Umschulungen –, Werkstudentenstellen und Praktika bundesweit einstellen, aktualisieren und verlängern.

„Das modernisierte Stellenformular ermöglicht erweiterte Präsentationsmöglichkeiten, darunter Kanzleilogo, zusätzliche Bilder, YouTube-Links, Social-Media-Profile sowie die Anbindung externer Bewerberportale.“

Hanna Wolf von der Bundessteuerberaterkammer

Mehrwert über Stellenanzeigen hinaus: Veranstaltungen sichtbar machen

Die Plattform unterstützt zudem die digitale Verwaltung und Veröffentlichung von regionalen Veranstaltungen für die Nachwuchsgewinnung, z. B.

  • Ausbildungs- und Karrieremessen
  • Job- und Informationstage
  • Workshops und Hochschulveranstaltungen
  • regionale Nachwuchsformate

Die einheitliche Datenerfassung sorgt für bessere Auffindbarkeit und konsistente Qualität. Über angebundene Kanäle werden die Termine automatisiert auf verschiedenen Webseiten und Partnerplattformen ausgespielt.

Technologische Umsetzung: Modellgetrieben und erweiterbar

Die Lösung basiert auf der modellgetriebenen, flexibel erweiterbaren Architektur der A12 Enterprise AI Low Code-Plattform. Formulare, Prüfregeln und Veröffentlichungslogiken lassen sich flexibel konfigurieren und bei Bedarf anpassen. Neue Stellenarten, zusätzliche Datenfelder oder weitere Ausgabekanäle können ohne grundlegende Systemänderungen ergänzt werden.

Standardisierte Schnittstellen ermöglichen die Anbindung externer Portale und Partnerangebote. Adressdaten können automatisiert verarbeitet und kartografisch dargestellt werden, was die Nutzerfreundlichkeit zusätzlich erhöht.

Sicherheit und Datenschutz

Von Beginn an standen Datenschutz, Zugriffssicherheit und Integrität der Inhalte im Fokus. Geschützte Zugriffsverfahren, kontrollierte Veröffentlichungsprozesse sowie Mechanismen zur Vermeidung von Missbrauch und Spam sorgen für eine sichere Umgebung für Kanzleien, Kammern und Bewerbende.

Qualität, Stabilität und Skalierbarkeit

Für den Betrieb der Plattform wurden umfangreiche Tests der Benutzerführung, Prozesslogik und Schnittstellen durchgeführt. Die Lösung funktioniert auch bei hoher Anzahl von Anzeigen und Veranstaltungen zuverlässig.

Kanzleien profitieren von einer intuitiven Erfassung und kostenfreier Veröffentlichung ihrer Angebote, Steuerberaterkammern von zentral gesteuerten Ausspielungen über verschiedene Kanäle. Nachwuchskräfte erreichen relevante Angebote über zielgruppengerechte Plattformen.

Hanna Wolf zieht ein positives Fazit: „Mit dem Relaunch der der Ausbildungs- und Praktikumsplatzbörse der Bundessteuerberaterkammer wurde eine längst notwendige Modernisierung erfolgreich umgesetzt. Die Stellenbörse entspricht nun den aktuellen Anforderungen des Bewerbermarktes und unterstützt Steuerberaterinnen und Steuerberater wirkungsvoll bei der Nachwuchsgewinnung.“

Die Plattform zeigt, wie modellgetriebene Architekturen individuelle Use Cases effizient unterstützen können.

Weiterführende Informationen