Das Kulturzentrum Kampnagel öffnete zum dritten Mal seine Tore für die solutions.hamburg, Deutschlands größten Digitalisierungskongress. Früher wurden dort riesige Hafenkräne produziert, die noch heute in Häfen rund um die Welt zu finden sind. Heute steht Kampnagel für moderne Kultur und innovative Technik. Ein idealer Ort also, um über die Digitalisierung und ihre Chancen und Herausforderungen zu konferieren.
Vom 12. bis 14. September trafen sich Digitalisierungsbegeisterte und –zweifler, Erfahrene und Neulinge, um im bereits bewährten Format ein breites Spektrum an Digitalisierungsaspekten zu diskutieren. In mehreren hundert Vorträgen, Workshops und Netzwerkveranstaltungen mit hochkarätigen Speakern konnten mehr als 5000 Besucher das Thema Digitalisierung so in seiner gesamten Breite und inhaltlichen Tiefe erleben und sich in vielfältigster Weise inspirieren lassen.
Jeder der drei Tage stand im Zeichen eines Themenschwerpunkts. Mittwochs widmete sich der „Strategy Day“ der Frage, wie digitale Schlüsseltechnologien die Unternehmensstrategien beeinflussen. Völlig neue Geschäftsmodelle entstehen, etablierte Geschäftsmodelle werden durch die Digitalisierung erheblich beeinflusst. Die Geschäftsprozesse müssen sich an Kundenwünsche anpassen, die Customer Journey tritt in den Vordergrund. Kundenwünsche und Kundennutzen spielen die zentrale Rolle. Aber auch Organisationformen ändern sich radikal, wir verabschieden uns vom Silodenken und wenden uns dem Netzwerkdenken zu.
Moderne Arbeitsformen wie Design Thinking waren Themen des „Collaboration Day“ am Donnerstag. Bei Digitalisierung denkt jeder zunächst an IT, doch wie umwälzend die Kraft der Digitalisierung auch auf die Arbeitswelt ist, kann kaum unterschätzt werden. Bereits jetzt ist die Innovationsgeschwindigkeit enorm groß, doch sie wird weiter zunehmen. Für den Mitarbeiter bedeutet dies, dass es nicht mehr damit getan ist, einmal im Leben einen Beruf zu erlernen. Heute muss er sich immerfort weiterbilden. Und dies nicht nur fachlich, auch methodisch gilt es auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Der Collaboration Day bot hierzu vielfältigste spannende Anregungen.
Der „Technology Day“ am Freitag fokussierte sich dann wieder ganz auf die eigentliche Technologie der Digitalisierung. Die Handhabung sowie sichere und schnelle Interpretation von großen Datenmengen, Cloudlösungen, aber auch wieder die Interaktion mit dem Kunden standen im Vordergrund. Wie kann durch KI die persönliche Ansprache, die der Kunde erwartet, unterstützt werden? Wann werden Hotlines durch künstliche Intelligenz abgelöst? Aber bereits heute kann der Computer Entscheidungshilfen generieren, mit denen sich der Mensch im Dschungel der Möglichkeiten besser zurechtfindet.
mgm als Gold Partner
mgm consulting partners hatte sich mit seinem Thementrack „Embracing Digital Transformation“ für den Strategy Day entschieden. Doch unsere zentrale Präsenz rund um die Solutions begann genau genommen bereits einen Tag früher, beim vorgelagerten Corporate Innovation Park, der zur solutions.hamburg gehörenden Recruiting-Messe, an der wir zum ersten Mal teilnahmen. 12 teilnehmende Unternehmen umwarben in zahlreichen Workshops 400 interessierte Schüler und Studenten und gaben eine Einführung in die Welt der Technologie und Beratung. In Zeiten, wo die Suche nach qualifizierten Fachkräften einer der zentralen Faktoren für den Unternehmenserfolg geworden ist, eine ideale Möglichkeit, mit potenziellen zukünftigen Mitarbeitern ins Gespräch zu kommen. Wie in dem gesonderten Bericht über dieses Event zu lesen, ein voller Erfolg!
Anschließend hatten wir abends zum Speakers Dinner geladen. All unsere Vortragsredner des nächsten Tages sollten die Gelegenheit haben, sich in entspannter Atmosphäre kennenzulernen und bei exzellentem Essen ihre Erfahrungen, Erfolge und Herausforderungen mit dem Thema Digitalisierung und darüber hinaus zu diskutieren. Die erfahrenen Berater, die im Vorfeld der Messe als Betreuer der Redner fungiert hatten, waren ebenso anwesend. Da wir selbstverständlich großen Wert daraufgelegt hatten, dass unsere Redner eine breite Palette an Branchen, Unternehmensgrößen und Aufgabenbereichen abdecken, entspannen sich schnell lebhafte und fruchtbare Gespräche bis in den späten Abend hinein.
Am nächsten Tag waren alle wieder pünktlich vor Ort, um die zentrale Keynote von Ranga Yogeshwar „Mensch oder Maschine – wer programmiert wen?“ zu hören. Mit anschaulichen und teils leicht unheimlich anmutenden Beispielen entführte er uns in eine zukünftige digitale Welt. Im Anschluss begab sich ein wesentlicher Teil der Zuhörer in unseren Raum. Prof. Weinberg erläuterte kurzweilig aber überzeugend, warum wir uns in Organisationen vom Silodenken – von ihm eingängig „Brockhausstruktur“ genannt – hin zum Netzwerkdenken entwickeln müssen und was uns bislang daran hindert: zuvorderst unsere Einzelkämpfermentalität. Auch danach blieb unser Thementrack erfreulich gut besucht, oft standen Zuhörer auch neben der Tribüne und es entwickelten sich zwischen den Vorträgen immer wieder persönliche Gespräche mit den Vortragenden, aber auch zwischen Zuhörern. Genau so hatten wir uns „unsere“ Solutions vorgestellt! Am Abend rundete dann eine fröhliche, entspannte Abschlussfeier mit Rednern, Mitwirkenden, Kollegen und Kunden die gelungene Veranstaltung ab. Wir freuen uns auf die vierte Auflage im nächsten Jahr – save the date: 11. bis 13. September 2019!